Eine gute Sportbrille ist unverzichtbar für die Sicherheit – doch übernimmt die Krankenkasse die Kosten für eine Sportbrille mit Sehstärke? Diese Frage hören wir oft. Die Antwort ist komplex, aber es gibt Möglichkeiten, Zuschüsse zu erhalten. Hier ist der aktuelle Stand für 2025.
Die Grundregel der gesetzlichen Krankenkassen (GKV)
Für Erwachsene (ab 18 Jahren) gilt leider meist: Brillen sind „Privatsache“. Die gesetzlichen Kassen zahlen in der Regel keinen Zuschuss zu Sportbrillen, es sei denn, es liegt eine sehr schwere Sehbeeinträchtigung vor.
Die Ausnahme-Regeln: Sie haben Anspruch auf Festbeträge, wenn:
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Sie eine Kurz- oder Weitsichtigkeit von mehr als 6,0 Dioptrien haben.
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Sie eine Hornhautverkrümmung von mehr als 4,0 Dioptrien haben.
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Ihre bestmögliche Sehleistung (Visus) auf dem besseren Auge trotz Brille maximal 30% beträgt.
Hinweis: Diese Zuschüsse decken meist nur einen sehr kleinen Teil der Kosten ab.
Der Geheimtipp: Bonusprogramme
Hier liegt Ihre größte Chance! Viele Krankenkassen (z.B. AOK, TK, Barmer, DAK) bieten mittlerweile Bonusprogramme an. Wenn Sie gesundheitsbewusst leben (Vorsorgeuntersuchungen, Sportverein, Zahnreinigung), sammeln Sie Punkte.
Diese Punkte können oft in einen Geldbonus für "Gesundheitsleistungen" umgewandelt werden. Dazu zählen bei vielen Kassen auch Brillen und Kontaktlinsen.
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Tipp: Fragen Sie aktiv bei Ihrer Kasse nach dem Bonusprogramm. Oft können Sie so 50 € bis 150 € Zuschuss für Ihre neue HOL Sportbrille "erarbeiten".
Private Krankenversicherung (PKV) und Zusatzversicherungen
Wenn Sie privat versichert sind oder eine Brillen-Zusatzversicherung haben, sieht es deutlich besser aus.
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Viele Tarife erstatten Brillen alle 2 Jahre – unabhängig davon, ob es eine Alltags- oder Sportbrille ist.
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Reichen Sie Ihre Rechnung von HOL Eyewear einfach ein. Auf unseren Rechnungen sind Ihre individuellen Dioptrien-Werte ausgewiesen, was für die Erstattung wichtig ist.
Arbeitgeber-Zuschuss?
Fahren Sie mit dem Rad zur Arbeit ("Jobrad")? In manchen Fällen können Firmen im Rahmen des Gesundheitsmanagements Zuschüsse zu Arbeitsmitteln geben. Fragen Sie in Ihrer HR-Abteilung nach, ob eine optische Schutzbrille für den Arbeitsweg unterstützt wird.
Fazit: Verlassen Sie sich nicht auf die Standard-Leistung, sondern prüfen Sie Ihre Bonushefte und Zusatzversicherungen. Oft schlummert dort Budget, das Sie perfekt in Ihre Sicherheit beim Sport investieren können.
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